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獵頭一般的都是按照錄用候選人年薪的百分比來收費的,那么就意味著候選人的年薪越高,獵頭賺的費用也越多。這時候,有些客戶就擔心獵頭公司和候選人合起來騙企業。其實品牌的獵頭公司肯定是不會這么做的,對這個問題,有兩個簡單的辦法可以解決:
一、和獵頭公司商定一個固定的獵頭費,不按照年薪標準執行(很多的獵頭公司是接受這種合作方式的);
二、候選人的薪資由客戶和候選人見面后雙方探討,給獵頭公司一個薪酬范圍即可。
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