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  • 如何選擇合肥獵頭公司

    獵頭,從一般意義上來說就是獵取人才,也就是對人才的挖掘、追蹤、最終甄選出來高級人才,是一種尋找優(yōu)秀人力資源的人才招聘方式。獵頭公司就是一種為企業(yè)尋找高級或者專業(yè)的人才的中介公司,是為企業(yè)搜尋高級人才的···[詳細]

  • 獵頭公司會不會收受候選人“賄賂”?

    獵頭公司會不會收受候選人“賄賂”?   中介公司不同,在任何情況下獵頭公司不向候選人收取費用。如果獵頭公司收取了候選人的好處,將不合格的人選推薦給客戶,等于是搬了石頭砸自己的腳。 獵頭招···[詳細]

  • 為什么選擇獵頭公司代為招聘?

    為什么選擇獵頭公司代為招聘?   1、通過獵頭招聘,比通過一般招聘更快速。由于獵頭招聘是主動出擊,迅速鎖定尋訪的范圍,與候選人建立聯系。并在封閉的渠道里與候選人一對一交流,可以有效地達到招聘目標。 ···[詳細]

  • 關于服務費不可控的問題

    關于服務費不可控的問題   獵頭一般的都是按照錄用候選人年薪的百分比來收費的,那么就意味著候選人的年薪越高,獵頭賺的費用也越多。這時候,有些客戶就擔心獵頭公司和候選人合起來騙企業(yè)。其實品牌的獵頭公···[詳細]

  • 關于人才保障期的問題

    關于人才保障期的問題   獵頭公司對候選人到崗后,一般都會約定對人才在崗的保障服務期限,通常的是三個月。如果在三月內,有一方覺得另一方不合適而終止合作,獵頭公司有義務為客戶免費推薦人選。 有不少企···[詳細]

  • 修改合作合同的問題

    修改合作合同的問題   不少的企業(yè)在和獵頭公司合作時,把獵頭公司提供的格式合同交由企業(yè)的法務部門去審核和修改,由于對合作細節(jié)的不理解和不了解,法務部門往往是參照一般的合作合同,對很多合作條款進行了···[詳細]

  • 關于長期客戶和多崗位委托的問題

    關于長期客戶和多崗位委托的問題   越來越多的企業(yè)意識到獵頭是可以成為很重要的合作伙伴,但費用支出是企業(yè)經營中肯定要關注的要素,那么如何既能和獵頭合作,又能相對少支出呢?和好的獵頭公司簽訂長期合作協···[詳細]

  • 關于長期客戶和多崗位委托的問題

    關于長期客戶和多崗位委托的問題   越來越多的企業(yè)意識到獵頭是可以成為很重要的合作伙伴,但費用支出是企業(yè)經營中肯定要關注的要素,那么如何既能和獵頭合作,又能相對少支出呢?和好的獵頭公司簽訂長期合作···[詳細]

  • 獵頭公司的知名度與規(guī)模問題

    獵頭公司的知名度與規(guī)模問題   是不是越知名的獵頭公司,獵頭的能力越強呢?這個問題仁者見仁智者見智,一般的情況下,結論還是可以成立的。因為獵頭的知名度很多時候是通過口碑效應而來的。通過網絡搜索,好的···[詳細]

  • 關于獵頭工作與推薦簡歷問題

    關于獵頭工作與推薦簡歷問題   不少企業(yè)認為,獵頭就是推薦幾份簡歷而已。不可否認,簡歷在獵頭過程中的重要地位,但如果就這樣簡單的得出結論說獵頭就是推薦簡歷的結論,未免太小看獵頭的作用和獵頭的難度了···[詳細]

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