您好，歡迎訪問玨佳獵頭合肥分公司官網！
400-8325-007
1、獵頭機構擅長領域與企業招聘領域吻合度高。(目前，獵頭公司魚龍混雜，并不是號稱所謂的“大獵頭公司”獵聘專精度、獵聘效果、服務多年的行業經驗證實往往不是最佳的)。
2、獵頭顧問是獵聘成功的關鍵因素。(獵頭顧問不僅要具備獵頭行業經驗，更要具備在相關行業成長經驗，深諳相關行業發展，準確把握人才，提供人才的匹配度)。
3、獵頭公司必須要有良好的服務流程和人才保障系統。(獵頭市場不乏存在基本資質(人力資源許可證)不具備的人事中介機構也做“獵頭服務”，服務質量和人才質量毫無保障)。
4、獵頭口碑和職業道德是獵頭基本要素。(嚴格為客戶人才需求、人才保密是獵頭公司最基本的道德準則，有獵頭公司為了利益甚至從客戶單位挖獵人才)。
