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合肥玨佳獵頭公司教你HR部門制定年度培訓計劃的8大步驟
2023-02-20年度培訓計劃，是基于企業(yè)年度戰(zhàn)略發(fā)展的方向、年度經(jīng)營的重心和員工素質(zhì)、組織素養(yǎng)不足等問題，透過系統(tǒng)性、科學性、有效性、可執(zhí)行性的培訓方案展開，以此確保培訓計劃高效實施。每個企業(yè)都在做年度培訓計劃，但是由于企業(yè)管理水平、人力資源干部素質(zhì)以及企業(yè)對培訓的看法不同，導致各企業(yè)的年度培訓計劃存在較大的差異。比較常見的做法是由培訓部門或人力資源部設(shè)計培訓需求調(diào)查表，下發(fā)給各部門，然后由責任部門匯總成年度培訓計劃，再由高層會議討論通過。這個程序基本上沒有太大的差異，絕大多數(shù)企業(yè)都是如此。··· -
為什么合肥獵頭公司推薦的人才更靠譜
2022-07-25合肥獵頭在給企業(yè)提供一個優(yōu)秀的人才時會耗費很多的精力，還會涉及到各種行業(yè)的內(nèi)容、還會對候選人做調(diào)查等各方面來確保是否是企業(yè)合適的人選。合肥獵頭公司是為企業(yè)尋找合適的高級人才。獵頭對客戶的企業(yè)情況有全面的了解，能夠更正確地把握客戶的需求，完善人才的畫像，能夠從客戶的立場出發(fā)，找到高級管理人才，為客戶提供相應(yīng)的、有益的建議，為客戶提供最好的服務(wù)。根據(jù)不同的企業(yè)背景和對高級管理人才的具體要求，可以有選擇地調(diào)查以下信息:公司的組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)組織、業(yè)務(wù)運營、人力資源部門、企業(yè)文化、企業(yè)···