裝備制造業的強盛，就是強國必經之路，工業的發展,各行各業對工人的需求量都在大幅度的提高.在生產部門中,勞動密集型企業工人工資是一筆很大的支出,而且成本在急劇上升.在保證產品質量的前題下,我們要想···

   目前發布的《安徽省合肥市人力資源市場2022年一季度職業供求狀況分析報告》顯示，一季度，合肥市企業崗位需求總數約25.27萬個，求職人數約18.61萬人，求人倍率為1.36。供求總量同比、環比均上升，人力資···

如今獵頭行業的發展越來越迅速，成為了很多企業招聘人才的渠道，那么獵頭服務是根據什么收費的呢？接下來讓我們一起來了解一下。一、向企業收費很多人以為獵頭公司就是中介，其實這是一種誤解。獵頭公司與中介公司還···

合肥獵頭是如何尋找候選人的呢？玨佳獵頭企業整理了四種方法，希望可以幫助到大家，一起來了解一下。1.橫向搜索所謂橫向搜索就是選擇和尋找與客戶同行業的候選人，所以這種搜索方式叫做橫向搜索。其實不僅在獵頭行業···

鐵打的營盤流水的兵，每年很多企業都有員工離職，為什么運功會離職呢？合肥獵頭公司整理了以下五個方面，希望可以幫助到大家。1、大多數人辭職的不是他們的工作，而是他們的老板人們追求的不僅僅是高薪和高津貼，還有···

很多人在談起獵頭，感覺很高大上。都有沖動想步入獵頭的行業，但并不是所有人都適合做獵頭，那什么樣的人適合做合肥獵頭呢？我們一起來了解一下。1.韌性。有很多含義，包括堅持、堅持、毅力、靈活、勤奮、抗壓等等。···

對于合肥獵頭公司來講，能和求職者、客戶站同一層面溝通是表現一個獵頭顧問能力突出的重要因素，那么，合肥獵頭公司對于人才有哪些要求呢？1.當前候選人有換工作的想法2.候選人對這個職位感興趣并推薦3.推薦前檢查候···

合肥獵頭在給企業提供一個優秀的人才時會耗費很多的精力，還會涉及到各種行業的內容、還會對候選人做調查等各方面來確保是否是企業合適的人選。合肥獵頭公司是為企業尋找合適的高級人才。獵頭對客戶的企業情況有全面···

從古至今優秀的人才總是會被人們的“惦記”，那么什么類型的人才最受合肥獵頭公司的歡迎呢？接下來玨佳獵頭公司的小編簡單的分析一下。1.具備相關能力，成為佼佼者無論我們是升職加薪還是被獵頭關注都是以此為基礎。···

每年企業都會辭退一些老人，招一些新人。這是因為企業需要創新，每個人都有自己的想法，只有不斷的進步才不會被淘汰，公司一樣人也一樣，這就是為什么崗位要不斷的更新。在職場中最不缺的便是“不知恩義”的工作，不···