合肥獵頭公司認為企業的人才梯隊建設對企業長期發展起著至關重要的作用，同時企業人才建設是企業經營管理中的一項長期的核心工作。玨佳獵頭公司根據多年人才管理經驗，總結出人才梯隊建設的八步法，今天玨佳獵頭合肥···

鋰電池是電動汽車上最常用的電池品種之一，盡管從1970年誕生至今時間并不算長，但憑借著能量密度高、循環運用壽命長的特點占據了電池市場的大壁江山。不過這些鋰電池背后的廠商你知道哪幾個呢？一起來看看中國鋰電池···

2023年2月份機器人領域發生的融資事件共10起，融資金額過億事件共2起，總融資金額超5億。從2月一整月的融資市場來看，主要發生在醫療機器人與服務機器人兩大領域。具體來看，商用服務機器人企業普渡科技、智能清潔機···

世界第一臺DVD、第一臺變容式冰箱、第一臺仿生洗衣機，中國第一臺微機、第一臺窗式空調……這些“第一”均產自合肥，家電產業已成為合肥最具代表性的產業之一，并最終成就了合肥成為“全國最大家電生產基地”。 ···

當進入2023年后，我們會發現2023的職場會有很多的不確定。當不確定的問題不斷增加時，對我們的職業發展也充滿了挑戰和機遇。挑戰對于沒有準備的職場人來說，可能會讓你的職業發展出現走下走的趨勢；機遇對于有準備的···

新材料產業是戰略性基礎性產業，是高技術的必爭領域，也是高度知識密集型產業，新材料技術的創新突破和新材料產業的發展離不開人才的支撐。與快速發展的新材料產業對新材料需求相比，我國新材料人才供給還存在總量、···

讓我們來分析一下這些沒有誠意的訂單，大致可以總結出以下幾種情況：        虛假的緊急。無論你的候選人對這個職位來說有多么合適，經理根本就沒有真正打算要近期招募人員，期望過高。完美···

合肥知名獵頭公司分析如何構建企業培訓管理大學？每個企業都有自己的發展戰略，企業大學要做的第一件事就是支持并推動企業的核心戰略。要做好這件事，企業大學就要關注企業戰略、了解公司業務、提供解決方案并實施。···

合肥持續實施“人才強區”戰略，堅持“不唯地域引人才、不拘一格用人才”的原則，做好人才“引育留用”大文章，不斷推進高水平人才高地建設。目前，該高新區從業人員總數超45.6萬，受過高等教育人員占比75.6%，市級高···

一個人在一個企業（行業）待得太長并不是一件好事。一般來說，互聯網行業在一個企業待的時間超過5年或者其他行業在一家企業超過8年就算“待得太長”的范疇，這類人會表現出4個問題： 1、應對外部/職場變化的能力···