當(dāng)進入2023年后，我們會發(fā)現(xiàn)2023的職場會有很多的不確定。當(dāng)不確定的問題不斷增加時，對我們的職業(yè)發(fā)展也充滿了挑戰(zhàn)和機遇。挑戰(zhàn)對于沒有準備的職場人來說，可能會讓你的職業(yè)發(fā)展出現(xiàn)走下走的趨勢；機遇對于有準備的···

面向嶄新的2023年，人力資源管理領(lǐng)域還會有哪些新變化、新趨勢值得關(guān)注？玨佳獵頭公司總結(jié)出2023年人力資源管理十大發(fā)展趨勢，供企業(yè)人力資源部門參考借鑒。01雇主品牌塑造要有效持久雇主品牌是營銷和品牌概念導(dǎo)向，···

新材料產(chǎn)業(yè)是戰(zhàn)略性基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，是高技術(shù)的必爭領(lǐng)域，也是高度知識密集型產(chǎn)業(yè)，新材料技術(shù)的創(chuàng)新突破和新材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展離不開人才的支撐。與快速發(fā)展的新材料產(chǎn)業(yè)對新材料需求相比，我國新材料人才供給還存在總量、···

合肥比較有名的獵頭公司介紹有關(guān)2023年新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢及特點，具體有哪些特點呢？我們隨著合肥玨佳獵頭公司一起來了解一下吧,具體內(nèi)容可以參考以下內(nèi)容：一、什么是新材料產(chǎn)業(yè)隨著科技的進步，傳統(tǒng)材料由于不具有···

讓我們來分析一下這些沒有誠意的訂單，大致可以總結(jié)出以下幾種情況：        虛假的緊急。無論你的候選人對這個職位來說有多么合適，經(jīng)理根本就沒有真正打算要近期招募人員，期望過高。完美···

盡管郵寄內(nèi)容有很多不同的方式，具有吸引力的郵寄資料通常具備以下四個特點：1、內(nèi)容新穎，通俗易懂。如果客戶打開你的郵件，卻發(fā)現(xiàn)語言晦澀難懂或不知所云，那你之前的努力豈不是白白浪費？無論你郵寄的是明信片、廣···

合肥知名獵頭公司分析如何構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)管理大學(xué)？每個企業(yè)都有自己的發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)大學(xué)要做的第一件事就是支持并推動企業(yè)的核心戰(zhàn)略。要做好這件事，企業(yè)大學(xué)就要關(guān)注企業(yè)戰(zhàn)略、了解公司業(yè)務(wù)、提供解決方案并實施。···

年度培訓(xùn)計劃，是基于企業(yè)年度戰(zhàn)略發(fā)展的方向、年度經(jīng)營的重心和員工素質(zhì)、組織素養(yǎng)不足等問題，透過系統(tǒng)性、科學(xué)性、有效性、可執(zhí)行性的培訓(xùn)方案展開，以此確保培訓(xùn)計劃高效實施。每個企業(yè)都在做年度培訓(xùn)計劃，但是···

合肥持續(xù)實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，堅持“不唯地域引人才、不拘一格用人才”的原則，做好人才“引育留用”大文章，不斷推進高水平人才高地建設(shè)。目前，該高新區(qū)從業(yè)人員總數(shù)超45.6萬，受過高等教育人員占比75.6%，市級高···

近些年來，合肥市在“工業(yè)立市”、“科教興市”的方針指導(dǎo)下，科研成果就地產(chǎn)業(yè)化及先進制造業(yè)的興起令人刮目相看，已于2018年入選“2025中國制造示范城市”；而作為省會的天然優(yōu)勢，其教育科研、醫(yī)療服務(wù)、商業(yè)金融···